Løsning på ansettelsesglipp: Oppretter frisklivsstilling i Steigen

Steigen kommune skulle opprinnelig ansette én fysioterapeut, men en feil under ansettelsesprosessen gjorde at de endte opp med å ansette to.
– Det ble i utgangspunktet gjort en feil i rangering av de to kandidatene i ansettelsesprosessen. Feilen ville bety en forbigåelse av den ene søkeren, forklarer HR-leder Dag Robertsen i Steigen kommune til Avisa Nordland.
Kommunen valgte derfor å beholde begge. Den ene ble ansatt som kommunal fysioterapeut, mens for den andre ble det opprettet en ny stilling som prosjektleder for friskliv og folkehelse.
– I tillegg til ordinær fysioterapitjeneste har kommunen et behov i det forebyggende helsearbeidet for å styrke hjemmebasert omsorg, samt arbeidet innenfor friskliv- og folkehelsearbeidet i Steigen. Ansettelsen av begge fysioterapeutene har derfor vært en positiv sak og en god løsning for kommunen, sier Robertsen.
Én av kandidatene takket senere nei, og kommunen har nå utlyst en 100 prosent prosjektstilling innen friskliv og folkehelse.